審計委員會成員

審計委員會運作介紹

審計委員會旨在建全董事會監督責任、強化董事會管理機制，其運作以下列事項之監督為主要目的：

• 公司財務報表之允當表達。
• 簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。
• 公司內部控制之有效實施。
• 公司遵循相關法令及規則。
• 公司存在或潛在風險之管控。 


本公司審計委員會由全體獨立董事組成。於其職權範圍內得要求相關單位經理人員、內部稽核人員、會計師、法律顧問或其他人員列席會議及提供相關必要之資訊。

薪資報酬委員會成員

薪資報酬委員會運作介紹 

薪資報酬委員會旨在健全本公司董事及經理人薪資報酬制度，其職權主要包括：

• 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
• 定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
• 定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。 

本公司薪資報酬委員會由全體獨立董事組成。於其職權範圍內得要求相關單位經理人員、內部稽核人員、會計師、法律顧問或其他人員列席會議及提供相關必要之資訊。
薪資報酬委員會每年至少召開二次常會。有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。

薪資報酬委員會年會議召開情形：

薪資報酬委員會年委員出席狀況：

永續發展委員會成員

永續發展委員會運作介紹 

本公司於111年1月21日第9屆第15次董事會決議通過設置「永續發展委員會」，由全體獨立董事組成，下設企業永續發展及永續治理兩個功能小組，分別由職安處及管理處負責，透過不同領域的高階主管共同檢視公司的核心營運能力，訂定中長期的永續發展計畫。


「永續發展委員會」擔任上下整合、橫向串聯的跨部門溝通平台，辨識攸關公司營運與利害關係人 所關注的永續議題，擬定對應策略與工作方針、規劃並執行年度方案，同時追蹤執行成效，確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中，並每半年向董事會報告永續發展執行成果及未來的工作計劃。

永續發展委員會年會議召開情形

永續發展委員會114年委員出席狀況